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武汉大学“三全育人”辅导员工作坊之管理育人研讨会顺利展开
来源:伟德betvicror官网--时间:2020-08-31 15:01:08 阅读量:

  2020年8月27日上午9:30-11:30,武汉大学“三全育人”辅导员工作坊之管理育人研讨会在伟德betvicror官网中厅顺利召开, “三全育人”辅导员工作坊管理育人组全体成员参加了会议,围绕“构建管理育人体系,着力提升人才培养质量”这一主题展开热烈地讨论,工作坊由生科院辅导员石蕾主持。

  工作坊邀请了伟德betvicror官网行政副院长王绍军老师做专题报告,向组员们介绍了生科院作为学校管理育人特色基地的建设概况和重要举措。为做好顶层设计、整体布局、统筹推进,生科院成立了思想政治工作暨“三全育人”综合改革领导小组,通过推进国际化拔尖人才培养模式改革、一流教师队伍建设和薪酬体制改革和资源和保障平台改革等三个方面的综合改革,提升管理育人水平;通过实施全员聘用,推进人事制度、管理制度和薪酬体制改革,激发全员教职工的活力;通过创新烛光导航,每年将八十余名老师纳入“烛光导航工程”中,发挥教师育人作用;通过强化科研管理,制定十余项与科研管理、科研育人相关的制度,服务创新型人才培养。

  而后,与会人员结合自身工作经验、典型案例和所思所感,围绕“构建管理育人工作体系,着力提升人才培养质量”这一主题,就如何提升管理育人工作质量、如何将管理育人与其他体系相结合、学院管理育人工作新思路新举措、辅导员在管理育人工作中的定位这四大议题展开探讨。

  动力与机械学院党委副书记李琦谈到,今年辅导员除了要做好思想政治教育、党建、就业引导等常规工作外,还要做好疫情防控常态化工作,这就需要辅导员要用好网络技术,做学生的导航员和服务员。

  城市设计学院党委副书记匡松从“学生诉求如何更好地解决”这个问题引入,提出处理学生遇到的问题一定要及时,管理育人要协同多个部门形成合力,尽可能端口前移。

  基础医学院党委副书记李樵表示,管理育人一定要把握好“人人事事时时处处”这八个字,做到“治理有方、管理到位、风清气正”,把全员参与作为最终目标。

  国际教育学院党委副书记徐晖提到,在管理育人的过程中,最重要的是要回答好“为谁培养人、培养什么人、如何培养人”的问题。目前,国际教育学院将“培养构建人类命运共同体需要的人才”为培养目标和工作准则。

新闻与传播学院党委副书记张琦认为,辅导员面对的学生和学生面对的事情每年都在发生变化,所以要通过不断学习来充实自己,熟知学生在每个阶段的重要任务,不说外行话、不做外行事。

  外国语言文学学院党委副书记孙燕说,辅导员在服务学生的过程,也是自我锻炼、自我提升的过程,在工作中要不断复盘、不断反思,扩大服务学生的辐射面,要掌握新理念、熟悉新模式、会用新技术。

  物理科学与技术学院党委副书记陈宇宁认为管理人员日常工作的细节会直接影响学生的成长,因此,要不断优化工作流程,在日常事务处理过程中要不断创新,提高工作效率,注重时效性。

  城市设计学院辅导员陈曦谈及了自己做辅导员以来丰富的工作经历,认为辅导员应该用最快的来源:伟德betvicror官网--时间了解学生学习生活中可能遇到的各项问题,实现育人的“全过程”。与学生相关的工作要努力做在前面,多下事前的“苦功夫”,这样才能少做事后的“补功夫”。

  资源与环境科学学院辅导员李韩、口腔医学院辅导员张皓、高等教育研究院辅导员吴萍萍等三位我校今年新入职的辅导员也表达了自己对辅导员工作的认识和看法,他们表示要以身作则,做学生成长成才的推动者、服务者、见证者。

  本次研讨会上,各参会人员结合实际情况和当前形势展开了深入的探讨,更加明确了自身责任担当,在今后的育人工作中要切实担负起为党育人、为国育才的重任,为武汉大学“双一流”建设贡献智慧和力量。



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